Project Management & Co-op (Diploma)

Program ini dirancang bagi siswa yang mengejar karir di bidang manajemen proyek. Kursus ini memberi siswa pemahaman tentang proses dan teknik yang dibutuhkan dalam manajemen proyek, dan 12 bulan Co-op memberikan pengalaman kerja yang berharga di industri ini. Siswa yang berhasil menyelesaikan program akan menerima Canadian College Project Management Diploma dan pilihan ujian untuk menerima sertifikasi PMP PMI (pengalaman kerja minimal 3 tahun) atau sertifikasi CAPM (tidak perlu pengalaman.)

Belajar dan Bekerja

Co-op

Project management Co-op merupakan komponen yang diperlukan untuk melengkapi program Diploma Manajemen Proyek karena memberikan pengalaman kerja bagi para siswa di lingkungan bisnis Kanada. Program ini dimulai dengan dua semester belajar, memberikan siswa keterampilan yang diperlukan untuk sukses, dalam 2 semester berikut dari Co-op.

Setelah menyelesaikan Co-op pertama, siswa kembali belajar untuk semester studi tambahan. Kemudian mereka akan memasuki masa Co-op enam bulan berikutnya. Semester terakhir akan mengarahkan mereka untuk lulus dengan pedoman yang diperlukan dan pengalaman yang dibutuhkan untuk karir masa depan mereka.

Kombinasi Canadian Diploma dan Co-op tidak hanya menjadi keunggulan kompetitif, namun juga memungkinkan siswa berkesempatan untuk memahami dan merasakan nuansa budaya dan bisnis yang hanya dapat diperoleh dari tangan yang berpengalaman.

Kesempatan Berkarir

Peluang karir terus berkembang, di hampir setiap industri, karena pasar global terus berkembang. Lulusan akan memiliki keterampilan untuk bekerja di berbagai bidang baik di sektor publik maupun swasta.

Event Planning
Film Industry
Health Care Industry
Government
IT
Education
Consulting Firms
Retail

Kurikulum

CC 101 - Accounting 1

Kursus ini memperkenalkan konsep akuntansi keuangan. Siswa mempelajari sistem akuntansi double entry, termasuk penyusunan laporan keuangan, penutupan jurnal, pengendalian internal untuk akuntansi tunai dan penggajian.

CC 102 - Accounting 2

Kursus ini merupakan kelanjutan dari Akuntansi 1 dan menawarkan wawasan lebih jauh di bidang akuntansi dan bagaimana layanan ini melayani kebutuhan komunitas bisnis. Kami melihat secara mendalam beberapa item spesifik di neraca, piutang, inventaris, aset modal, dan kewajiban lancar serta penggunaan jurnal khusus, buku besar pembantu, dan diakhiri dengan pengantar perusahaan. Penerapan prinsip-prinsip yang dipelajari akan diterapkan pada penyusunan laporan keuangan, dan masalah mendalam, yang menekankan pentingnya akuntansi dalam pengambilan keputusan.

CC 100 - Business Math

Ini adalah kursus dasar dalam matematika bisnis. Topik yang dibahas meliputi mathematics of merchandising, minat sederhana, minat majemuk, anuitas, amortisasi pinjaman, dan analisis biaya-volume-keuntungan. Kursus ini dirancang untuk mendorong siswa mengembangkan kemampuan matematika dengan menerapkannya pada situasi bisnis yang umum. Terlepas dari pengalaman matematika sebelumnya, kursus ini akan meningkatkan kemampuan siswa untuk menggunakan matematika dalam memecahkan masalah dan membuat keputusan yang baik dari perspektif karir maupun pribadi.

CC 105 - Business Enterprise

Siswa belajar tantangan memulai bisnis baru. Topik meliputi pendekatan strategis terhadap usaha kecil, usaha kecil, sumber pendanaan, kelayakan pasar, membeli bisnis kecil dan waralaba. Siswa mulai mengembangkan keterampilan dalam manajemen keuangan, manajemen pasar, operasi, manajemen sumber daya manusia dan manajemen usaha kecil secara umum. Penyusunan rencana bisnis adalah latihan pengalaman utama.

CC 130 - Operations Management 1

Kursus ini memperkenalkan siswa kepada profesi manajemen operasi. Manajer operasi memperhatikan perencanaan, pengambilan keputusan dan tindakan yang diperlukan untuk memproduksi dan mengantarkan barang dan / atau jasa organisasi, sebagai lawan dari memasarkan produknya, mengelola sumber daya manusianya atau akuntansi untuk keuangannya. Manajer operasi bekerja di hampir semua perusahaan - manufaktur, layanan, pemerintah, untuk-keuntungan dan bukan nirlaba. Manajer operasi bekerja di banyak bagian organisasi, termasuk Purchasing and Supply Chain, Manajemen Inventaris, Manajemen Mutu, Penjadwalan, Transportasi dan Logistik, dan Front-line Supervision untuk beberapa nama.

CC 131 - Operations Management 2

Kursus tingkat dua ini melanjutkan pengenalan siswa terhadap profesi manajemen operasi dan berbagai jalur karir yang dapat dijalankan manajer operasi. Siswa akan terus mengembangkan kesadaran mereka akan peran beragam dan kompleks yang dimainkan oleh manajer operasi di semua perusahaan - manufaktur, layanan, pemerintah, nirlaba dan bukan nirlaba. Kursus ini berfokus pada analisis dan pengambilan keputusan yang dilakukan manajer operasi karena mereka berusaha menghasilkan produksi dan pengiriman barang atau jasa yang efisien dan kompetitif. Bidang studi meliputi strategi proses, perencanaan kapasitas, desain fasilitas yang efisien, dan berbagai tingkat perencanaan yang diperlukan untuk memastikan bahwa suatu organisasi dapat memproduksi dan menyampaikan barang dan jasa sesuai dengan kebutuhan pelanggan.

CC 141 - Marketing 1

Dirancang untuk memberi gambaran umum tentang konsep pemasaran kepada siswa dan bagaimana penerapannya pada semua jenis organisasi atau layanan. Siswa juga belajar bagaimana konsep, prinsip, dan teori pemasaran utama dapat membantu pemasar membuat keputusan yang efektif. Khususnya pengetahuan dan pemahaman yang diperlukan untuk menilai pilihan produk, harga, promosi dan distribusi, dan untuk membuat rekomendasi bauran pemasaran untuk pasar sasaran yang spesifik.

CC 230 - Human Resource Management 1

Kursus ini berkaitan dengan faktor-faktor yang mempengaruhi keseluruhan atmosfir di tempat kerja. Topik meliputi pentingnya strategis pengelolaan sumber daya manusia, tantangan demografis, analisis dan desain pekerjaan, perencanaan sumber daya manusia, rekrutmen dan seleksi, pelatihan dan orientasi, tantangan pemerintah dan hukum, dan teknik pemecahan masalah.

CC 231 - Human Resource Management 2

Kursus lanjutan ini memberi siswa apresiasi terhadap aspek teknis sumber daya manusia. Topik meliputi penilaian kinerja, manajemen kompensasi, insentif keuangan, tunjangan dan layanan karyawan, praktik hubungan karyawan, kerangka kerja serikat / manajemen, dan kesehatan dan keselamatan kerja. Siswa yang berhasil menyelesaikan kursus ini dan MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA I (HRM 1200) dengan rata-rata B menerima kredit penuh terhadap kursus Manajemen Sumber Daya Manusia dari Asosiasi Profesional Sumber Daya Manusia Ontario.

CC 120 - Economics

Kursus pengantar ini menekankan makroekonomi. Topik meliputi prinsip ekonomi seperti biaya kesempatan; hukum pengembalian yang semakin berkurang; pengaturan harga pasar; elastisitas harga; dan kontrol harga dari pemerintah. Siswa juga belajar tentang pengangguran, inflasi, produk domestik bruto, uang, perbankan dan kebijakan stabilisasi.

CC 140 - Communications

Kursus komunikasi pengantar ini menekankan pengembangan kemampuan membaca, menulis, mendengar dan berbicara dalam keterampilan komunikasi di tingkat perguruan tinggi. Siswa menulis untuk berbagai tujuan dan khalayak dan memberikan presentasi singkat kepada kelompok kecil. Siswa meneliti, menganalisa, meringkas dan mendokumentasikan informasi. Siswa dan rekan akan mengevaluasi dokumen tertulis dan presentasi lisan. Melalui membaca, respon media dan latihan diskusi, akan meningkatkan kemampuan berkomunikasi siswa. Menekakan berkomunikasi dengan beragam tim dan lintas budaya.

CC 405 - PM Fundamentals

Kursus ini mengenalkan siswa pada kerangka informasi manajemen proyek. Bidang terminologi, proses, dan pengetahuan manajemen proyek didefinisikan untuk menetapkan dasar dimana peserta dapat berkembang dan mengembangkan pengetahuan manajemen proyek, keterampilan, dan bersikap.

CC 410 - PM Budgets & Scheduling

Tujuan dari kursus ini adalah untuk memberikan panduan estimasi biaya sumber daya, baseline anggaran, dan menampilkan informasi anggaran dengan menggunakan berbagai alat. Jadwal Manajemen melibatkan perencanaan dan pengendalian sumber daya dan jadwal proyek. Merencanakan jadwal proyek termasuk memperkirakan dan mengalokasikan sumber daya, menetapkan urutan aktivitas dan saling ketergantungan, kemudian menerapkan kegiatan ke kalender dan meratakan alokasi sumber daya. Kursus ini dirancang untuk membantu peserta merencanakan dan mengelola jadwal proyek dengan menggunakan praktik manajemen proyek yang baik.

CC 415 - PM Leadership

Manajemen proyek melibatkan keterampilan teknis seperti penjadwalan, penganggaran, definisi ruang lingkup dan manajemen mutu, namun yang lebih penting, manajemen yang efektif memerlukan manajer proyek untuk memiliki keterampilan perilaku untuk mempengaruhi orang lain. Ini membahas peran pemimpin proyek yang beragam, namun sama pentingnya, sebagai manajer visioner, strategis dan pemimpin etis. Ini adalah panduan langsung yang merinci langkah-langkah spesifik yang harus Anda ikuti dalam menciptakan sebuah visi proyek, menjangkau semua pemangku kepentingan proyek dan menjual visi tersebut.

CC 420 - PM Risk Management

Manajemen risiko proyek merupakan aspek penting dari manajemen proyek yang berhasil. Proses manajemen risiko memerlukan pendekatan proaktif untuk merencanakan, memantau dan mengendalikan risiko dan mencapai tujuan proyek dengan sukses. Kursus ini memberikan wawasan dan pedoman untuk mengembangkan keahlian manajemen risiko proyek dan meningkatkan kemungkinan keberhasilan proyek.

Choose five of the following elective courses depending upon availability.

CC 142 - Marketing 2

Kursus ini berfokus pada bauran pemasaran, kumpulan variabel yang dipantau dan dimanipulasi oleh pemasar dalam perubahan kondisi pasar. Begitu tujuan pemasaran telah dikembangkan, perusahaan harus memutuskan strategi penetapan harga, produk / layanan, distribusi dan pemasaran tertentu. Siswa mempelajari masing-masing dari keempat variabel bauran pemasaran ini secara mendalam dan dalam konteks rencana pemasaran.

CC 501 - Business Law

Kursus ini menyajikan prinsip-prinsip dasar hukum dalam menjalankan bisnis internasional. Mencakup implikasi hukum dari kegiatan bisnis internasional, membahas aspek hukum yang berkaitan dengan hak kekayaan intelektual, kewajiban kontrak dan undang-undang pertanggungjawaban, persaingan dan antimonopoli, hukum perdagangan publik dan masalah hukum yang terkait dengan E-commerce dalam bisnis internasional. Ini tentu saja yang akan menjembatani kesenjangan antara sistem pemerintahan, tanggung jawab perdata dan keuntungan.

SMM 100 - Introduction to Digital Marketing

Kursus dasar ini dirancang untuk memperkenalkan siswa kepada prinsip dan alat pemasaran digital, dan bagaimana memanfaatkan alat-alat ini untuk melibatkan pelanggan dan menciptakan pertumbuhan bisnis pertumbuhan.

CC 150 - Business Computers 1

Kursus ini merupakan bagian pertama dari pengenalan keterampilan komputer yang dibutuhkan dalam bisnis saat ini. Ini memberi siswa pengantar pengelolaan file komputer dan Microsoft Word.

CC 151 - Business Computers 2

Kursus ini akan memperkenalkan dan mengembangkan lebih lanjut keterampilan Microsoft Excel yang dibutuhkan siswa pada semester berikutnya dan di dunia bisnis. Setelah menyelesaikan kursus, siswa akan dapat menyiapkan tabel dan grafik, menggunakan kolom input, memahami dan dapat menggunakan fungsi insert Microsoft Excel dan fungsi khusus. Fungsi ini meliputi pencarian tujuan, pemecah dan analisis data.

CC 502 - Speaking and Presenting

Berbicara dan mempresentasikan akan membantu siswa dalam setiap tahap karir mereka dari wawancara pertama ketika mereka harus menanggapi pertanyaan, sampai tahun-tahun pertengahan ketika mereka harus mewakili perusahaan mereka melalui telepon atau berinteraksi langsung dengan klien, untuk karir kedepannya saat mereka harus berpidato di depan ratusan orang. Tujuan dari kursus ini adalah untuk membantu siswa mempertajam kemampuan presentasi, baik informal maupun formal. Ini juga akan mengajarkan teknik membangun kepercayaan diri saat berada di depan orang banyak.

CC 210 - Legal Aspects of International Law

Kursus FITT: Kursus ini menyajikan prinsip-prinsip dasar hukum dalam menjalankan bisnis internasional. Ini mencakup implikasi hukum dari kegiatan bisnis internasional, membahas aspek hukum yang berkaitan dengan undang-undang kekayaan intelektual, persaingan dan antimonopoli, undang-undang perdagangan publik dan masalah hukum yang terkait dengan E-commerce dalam bisnis internasional.

Tanyakan kepada ahli nya

Kontak Shoji untuk membantu merencanakannya.

shoji.kuwayama@canadiancollege.com:Shoji Kuwayama

Kontak

Nama Lengkap*

Email*

Telepon

Negara*

City*

Lastname*

Pertanyaan*