Project Management & Co-op (Diploma)

Program ini dirancang bagi siswa yang mengejar karir di bidang manajemen proyek. Kursus ini memberi siswa pemahaman tentang proses dan teknik yang dibutuhkan dalam manajemen proyek, dan 12 bulan Co-op memberikan pengalaman kerja yang berharga di industri ini. Siswa yang berhasil menyelesaikan program akan menerima Canadian College Project Management Diploma dan pilihan ujian untuk menerima sertifikasi PMP PMI (pengalaman kerja minimal 3 tahun) atau sertifikasi CAPM (tidak perlu pengalaman.)

Manfaat Program

  • Sertifikat CAPM atau PMP
  • Sangat dicari oleh perusahaan multinasional
  • Mudah beradaptasi untuk mereka yang memiliki atau tanpa pengalaman kerja
  • Transfer beberapa mata pelajaran ke universitas negeri

Program ini dimaksudkan untuk mempersiapkan siswa berkarir di bidang Manajemen Proyek. Pada akhir program ini, siswa akan dapat menunjukkan pengetahuan tentang operasi manajemen proyek, termasuk manajemen sumber daya manusia, manajemen risiko, penganggaran dan akuntansi, pemasaran, dan aplikasi bisnis komputer.

Pathway to Royal Roads University

Setelah lulus dari Canadian College Diploma in Manajemen Proyek, siswa dapat melanjutkan belajar dengan program sarjana Royal Roads dengan transfer kredit ke tahun ke-3 dari program sarjana dan bertujuan lebih tinggi untuk gelar master di kemudian hari. Royal Roads University

Persyaratan Pendaftaran

  • High school diploma/completion certificate atau setara.
  • IBT 70 atau IELTS 5.5 atau 70% lulus dari tes online Canadian College.
104 Weeks (20 Hours / week)
12 months work experience
Semester 1

Belajar

12 Minggu

Semester 2

Belajar

12 Minggu

Semester 3

Co-op

12 Minggu

Semester 4

Co-op

12 Minggu

Semester 5

Belajar

12 Minggu

Semester 6

Co-op

12 Minggu

Semester 7

Co-op

12 Minggu

Semester 8

Belajar

12 Minggu

Note: Satu semester adalah 12 minggu, dan libur 1 minggu setelah setiap semester berakhir.

Belajar dan Bekerja

Co-op

Project management Co-op merupakan komponen yang diperlukan untuk melengkapi program Diploma Manajemen Proyek karena memberikan pengalaman kerja bagi para siswa di lingkungan bisnis Kanada. Program ini dimulai dengan dua semester belajar, memberikan siswa keterampilan yang diperlukan untuk sukses, dalam 2 semester berikut dari Co-op.

Setelah menyelesaikan Co-op pertama, siswa kembali belajar untuk semester studi tambahan. Kemudian mereka akan memasuki masa Co-op enam bulan berikutnya. Semester terakhir akan mengarahkan mereka untuk lulus dengan pedoman yang diperlukan dan pengalaman yang dibutuhkan untuk karir masa depan mereka.

Kombinasi Canadian Diploma dan Co-op tidak hanya menjadi keunggulan kompetitif, namun juga memungkinkan siswa berkesempatan untuk memahami dan merasakan nuansa budaya dan bisnis yang hanya dapat diperoleh dari tangan yang berpengalaman.

Kesempatan Berkarir

Peluang karir terus berkembang, di hampir setiap industri, karena pasar global terus berkembang. Lulusan akan memiliki keterampilan untuk bekerja di berbagai bidang baik di sektor publik maupun swasta.

  • Event Planning
  • Film Industry
  • Health Care Industry
  • Government
  • IT
  • Education
  • Consulting Firms
  • Retail

Kurikulum

CC 100 - Business Math

Ini adalah kursus dasar dalam matematika bisnis. Topik yang dibahas meliputi mathematics of merchandising, minat sederhana, minat majemuk, anuitas, amortisasi pinjaman, dan analisis biaya-volume-keuntungan. Kursus ini dirancang untuk mendorong siswa mengembangkan kemampuan matematika dengan menerapkannya pada situasi bisnis yang umum. Terlepas dari pengalaman matematika sebelumnya, kursus ini akan meningkatkan kemampuan siswa untuk menggunakan matematika dalam memecahkan masalah dan membuat keputusan yang baik dari perspektif karir maupun pribadi.

CC 101 - Accounting 1

Kursus ini memperkenalkan konsep akuntansi keuangan. Siswa mempelajari sistem akuntansi double entry, termasuk penyusunan laporan keuangan, penutupan jurnal, pengendalian internal untuk akuntansi tunai dan penggajian.

CC 102 - Accounting 2

Kursus ini merupakan kelanjutan dari Akuntansi 1 dan menawarkan wawasan lebih jauh di bidang akuntansi dan bagaimana layanan ini melayani kebutuhan komunitas bisnis. Kami melihat secara mendalam beberapa item spesifik di neraca, piutang, inventaris, aset modal, dan kewajiban lancar serta penggunaan jurnal khusus, buku besar pembantu, dan diakhiri dengan pengantar perusahaan. Penerapan prinsip-prinsip yang dipelajari akan diterapkan pada penyusunan laporan keuangan, dan masalah mendalam, yang menekankan pentingnya akuntansi dalam pengambilan keputusan.

CC 105 - Business Enterprise

Siswa belajar tantangan memulai bisnis baru. Topik meliputi pendekatan strategis terhadap usaha kecil, usaha kecil, sumber pendanaan, kelayakan pasar, membeli bisnis kecil dan waralaba. Siswa mulai mengembangkan keterampilan dalam manajemen keuangan, manajemen pasar, operasi, manajemen sumber daya manusia dan manajemen usaha kecil secara umum. Penyusunan rencana bisnis adalah latihan pengalaman utama.

CC 106 - Business Simulation

Pengusaha adalah simulasi bisnis yang dinamis yang mencakup kewiraswastaan, kepemilikan, ritel dan dimensi etika dan moral dalam pilihan manajemen. Tidak seperti kebanyakan latihan kelas, simulasi memberikan kesempatan untuk praktik pengelolaan sebuah organisasi bisnis secara berkesinambungan.

CC 120 - Economics

Kursus pengantar ini menekankan makroekonomi. Topik meliputi prinsip ekonomi seperti biaya kesempatan; hukum pengembalian yang semakin berkurang; pengaturan harga pasar; elastisitas harga; dan kontrol harga dari pemerintah. Siswa juga belajar tentang pengangguran, inflasi, produk domestik bruto, uang, perbankan dan kebijakan stabilisasi.

CC 130 - Operations Management 1

Kursus ini memperkenalkan siswa kepada profesi manajemen operasi. Manajer operasi memperhatikan perencanaan, pengambilan keputusan dan tindakan yang diperlukan untuk memproduksi dan mengantarkan barang dan / atau jasa organisasi, sebagai lawan dari memasarkan produknya, mengelola sumber daya manusianya atau akuntansi untuk keuangannya. Manajer operasi bekerja di hampir semua perusahaan - manufaktur, layanan, pemerintah, untuk-keuntungan dan bukan nirlaba. Manajer operasi bekerja di banyak bagian organisasi, termasuk Purchasing and Supply Chain, Manajemen Inventaris, Manajemen Mutu, Penjadwalan, Transportasi dan Logistik, dan Front-line Supervision untuk beberapa nama.

CC 131 - Operations Management 2

Kursus tingkat dua ini melanjutkan pengenalan siswa terhadap profesi manajemen operasi dan berbagai jalur karir yang dapat dijalankan manajer operasi. Siswa akan terus mengembangkan kesadaran mereka akan peran beragam dan kompleks yang dimainkan oleh manajer operasi di semua perusahaan - manufaktur, layanan, pemerintah, nirlaba dan bukan nirlaba. Kursus ini berfokus pada analisis dan pengambilan keputusan yang dilakukan manajer operasi karena mereka berusaha menghasilkan produksi dan pengiriman barang atau jasa yang efisien dan kompetitif. Bidang studi meliputi strategi proses, perencanaan kapasitas, desain fasilitas yang efisien, dan berbagai tingkat perencanaan yang diperlukan untuk memastikan bahwa suatu organisasi dapat memproduksi dan menyampaikan barang dan jasa sesuai dengan kebutuhan pelanggan.

CC 139 - 21st Century Communication

Kemajuan teknologi membentuk kembali komunikasi interpersonal, serta bagaimana kita mengkomunikasikan, mengiklankan, mengatur, dan menyusun strategi dalam bisnis secara massal. Pengetahuan siswa diharapkan semakin menunjukkan transformasi. Keterampilan abad ke-21 meliputi: Teknologi informasi dan komunikasi, kemampuan berpikir dan memecahkan masalah, keterampilan interpersonal dan self-directional, kesadaran global, dan pengetahuan finansial, ekonomi, bisnis, dan kewarganegaraan. Video pembelajaran akan tersedia setiap minggu bagi siswa untuk melihat bersama dengan tugas mingguan dan tiga tugas utama.

CC 140 - Communications

Kursus komunikasi pengantar ini menekankan pengembangan kemampuan membaca, menulis, mendengar dan berbicara dalam keterampilan komunikasi di tingkat perguruan tinggi. Siswa menulis untuk berbagai tujuan dan khalayak dan memberikan presentasi singkat kepada kelompok kecil. Siswa meneliti, menganalisa, meringkas dan mendokumentasikan informasi. Siswa dan rekan akan mengevaluasi dokumen tertulis dan presentasi lisan. Melalui membaca, respon media dan latihan diskusi, akan meningkatkan kemampuan berkomunikasi siswa. Menekakan berkomunikasi dengan beragam tim dan lintas budaya.

CC 141 - Marketing 1

Dirancang untuk memberi gambaran umum tentang konsep pemasaran kepada siswa dan bagaimana penerapannya pada semua jenis organisasi atau layanan. Siswa juga belajar bagaimana konsep, prinsip, dan teori pemasaran utama dapat membantu pemasar membuat keputusan yang efektif. Khususnya pengetahuan dan pemahaman yang diperlukan untuk menilai pilihan produk, harga, promosi dan distribusi, dan untuk membuat rekomendasi bauran pemasaran untuk pasar sasaran yang spesifik.

CC 150 - Business Computers 1

Kursus ini merupakan bagian pertama dari pengenalan keterampilan komputer yang dibutuhkan dalam bisnis saat ini. Ini memberi siswa pengantar pengelolaan file komputer dan Microsoft Word.

CC 151 - Business Computers 2

Kursus ini akan memperkenalkan dan mengembangkan lebih lanjut keterampilan Microsoft Excel yang dibutuhkan siswa pada semester berikutnya dan di dunia bisnis. Setelah menyelesaikan kursus, siswa akan dapat menyiapkan tabel dan grafik, menggunakan kolom input, memahami dan dapat menggunakan fungsi insert Microsoft Excel dan fungsi khusus. Fungsi ini meliputi pencarian tujuan, pemecah dan analisis data.

CC 230 - Human Resource Management 1

Kursus ini berkaitan dengan faktor-faktor yang mempengaruhi keseluruhan atmosfir di tempat kerja. Topik meliputi pentingnya strategis pengelolaan sumber daya manusia, tantangan demografis, analisis dan desain pekerjaan, perencanaan sumber daya manusia, rekrutmen dan seleksi, pelatihan dan orientasi, tantangan pemerintah dan hukum, dan teknik pemecahan masalah.

CC 231 - Human Resource Management 2

Kursus lanjutan ini memberi siswa apresiasi terhadap aspek teknis sumber daya manusia. Topik meliputi penilaian kinerja, manajemen kompensasi, insentif keuangan, tunjangan dan layanan karyawan, praktik hubungan karyawan, kerangka kerja serikat / manajemen, dan kesehatan dan keselamatan kerja. Siswa yang berhasil menyelesaikan kursus ini dan MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA I (HRM 1200) dengan rata-rata B menerima kredit penuh terhadap kursus Manajemen Sumber Daya Manusia dari Asosiasi Profesional Sumber Daya Manusia Ontario.

CC 280a - Co-op Preparation

Kursus semester kedua ini dirancang untuk mempersiapkan siswa untuk penempatan co-op mereka. Siswa akan mengintegrasikan beragam keterampilan dan prestasi dari program untuk mengembangkan pekerjaan yang ditargetkan dalam CV's. Mereka juga akan bekerja sama dengan instruktur untuk mengembangkan pemahaman mereka tentang pasar Kerja Kanada dan harapan Manajer SDM Kanada.

CC 285a - Co-op

Co-op 6 bulan pertama ini akan memberi kesempatan kepada siswa untuk menerapkan keterampilan bisnis awal mereka dalam situasi dunia nyata. Siswa akan dinilai dan diwawancarai sehingga mereka akan ditempatkan di perusahaan yang sesuai sesuai minat dan tujuan mereka di masa depan. Siswa akan melapor ke perguruan tinggi sebulan sekali untuk memperbarui laporan PLA mereka dan juga memecahkan masalah dengan staf perguruan tinggi. Pengawas Co-op juga akan melakukan kunjungan rutin ke tempat kerja agar tetap berada di puncak kinerja siswa.

CC 285b - Co-op

Co-op 6 bulan kedua ini akan memberi kesempatan kepada siswa untuk menerapkan keterampilan belajar mereka yang diperluas dalam situasi dunia nyata. Siswa akan mengidentifikasi posisi potensial sebagai hasil CC285 mereka-sebuah laporan dan umpan balik. Siswa akan terus melapor ke perguruan tinggi sebulan sekali untuk memperbarui Laporan PLA mereka dan juga masalah dalam menyelesaikan masalah dengan staf perguruan tinggi. Pengawas Co-op juga akan melakukan kunjungan rutin ke tempat kerja agar tetap berada di puncak kinerja siswa.

CC 405 - PM Fundamentals

Kursus ini mengenalkan siswa pada kerangka informasi manajemen proyek. Bidang terminologi, proses, dan pengetahuan manajemen proyek didefinisikan untuk menetapkan dasar dimana peserta dapat berkembang dan mengembangkan pengetahuan manajemen proyek, keterampilan, dan bersikap.

CC 410 - PM Budgets & Scheduling

Tujuan dari kursus ini adalah untuk memberikan panduan estimasi biaya sumber daya, baseline anggaran, dan menampilkan informasi anggaran dengan menggunakan berbagai alat. Jadwal Manajemen melibatkan perencanaan dan pengendalian sumber daya dan jadwal proyek. Merencanakan jadwal proyek termasuk memperkirakan dan mengalokasikan sumber daya, menetapkan urutan aktivitas dan saling ketergantungan, kemudian menerapkan kegiatan ke kalender dan meratakan alokasi sumber daya. Kursus ini dirancang untuk membantu peserta merencanakan dan mengelola jadwal proyek dengan menggunakan praktik manajemen proyek yang baik.

CC 415 - PM Leadership

Manajemen proyek melibatkan keterampilan teknis seperti penjadwalan, penganggaran, definisi ruang lingkup dan manajemen mutu, namun yang lebih penting, manajemen yang efektif memerlukan manajer proyek untuk memiliki keterampilan perilaku untuk mempengaruhi orang lain. Ini membahas peran pemimpin proyek yang beragam, namun sama pentingnya, sebagai manajer visioner, strategis dan pemimpin etis. Ini adalah panduan langsung yang merinci langkah-langkah spesifik yang harus Anda ikuti dalam menciptakan sebuah visi proyek, menjangkau semua pemangku kepentingan proyek dan menjual visi tersebut.

CC 420 - PM Risk Management

Manajemen risiko proyek merupakan aspek penting dari manajemen proyek yang berhasil. Proses manajemen risiko memerlukan pendekatan proaktif untuk merencanakan, memantau dan mengendalikan risiko dan mencapai tujuan proyek dengan sukses. Kursus ini memberikan wawasan dan pedoman untuk mengembangkan keahlian manajemen risiko proyek dan meningkatkan kemungkinan keberhasilan proyek.

CC 480 - PM Exam Prep

Kursus ini dirancang untuk mempersiapkan siswa untuk ujian CAPM atau PMP dengan tujuan membantu siswa lulus ujian dengan nilai yang tinggi. Ini tidak hanya berfokus pada penjelasan rinci mengapa jawaban yang benar itu benar, tetapi mengapa ketiga jawaban salah itu salah.

Tanyakan kepada ahli nya

Kontak Shoji untuk membantu merencanakannya.

Staff Person

Kontak