SMM 100 - Introduction to Digital Marketing
This foundational course is designed to introduce students to digital marketing principles and tools, and how to leverage these tools in order to engage customers and create growth business growth.
SMM 120 - Social Media Marketing
This course introduces students to social media as an integral marketing tool. Students explore social media tactics for online brand management, customer engagement, and business growth.
SMM 220 - Mobile Marketing
Mobile has become a significant component of Integrated Marketing, so much so, that mobile marketing has begun to eclipse other traditional and online channels. In today’s marketplace, mobile has become an integral touchpoint to generate traffic, communicate information, entertain, create leads and recently, to facilitate transactions. Building on Social Media Marketing, this course introduces the power that mobile adds to a marketer’s toolbox.
SMM 300 - Social Media Business Simulator
This unique course simulates a real-world operational marketing department. Students will be placed in teams and charged with researching target markets, developing relevant and effective strategy, and executing and analyzing social media campaigns through the Mimic Social simulation software. The entire process will emulate real-world conditions, including team management, brand competition, deadlines, and budget management.
SMM 150 - Digital Analytics
This course introduces students to the foundation of data analysis in the digital marketing field. Students will learn to measure what matters, see beyond the numbers, and translate data into information, in order to drive informed and strategic decisions. In addition, students will use the Mimic Simulator to run simulated digital marketing campaigns and examine the analytics produced through each round of the campaign.
SMM 320 - Social Media Campaign
The Social Media Marketing Program culminates with Social Media Campaign. Combining social media tools and marketing principles/strategy this course allows students to demonstrate their mastery and understanding of traditional and digital communication. This course’s deliverable is a final real-world project that the student has selected to complete. Students will learn negotiation and client management techniques as well as project management – budgets and deadlines. Projects will be completed during the term and presented to an industry panel on the final day of the course.
SMM 250 - Media Planning Essentials
This advanced digital marketing communications course focuses on the elements of effective communication and the strategy for developing productive digital channels of communication. Upon completion of this course, students will be able to effectively identify, understand, and communicate to a target audience.
CC 130 - Gestão de Operações 1
Este curso apresenta o aluno à profissão de gestão de operações. Um gerente de operações se encarrega do planejamento, da tomada de decisões e as ações necessárias para produzir e entregar os bens e/ou serviços da organização, ao contrário de comercializar seus produtos, gerenciar seus recursos humanos ou contabilizar suas finanças. Os gerentes de operações trabalham em praticamente todas as empresas - manufatura, serviço, governo, com e sem fins lucrativos. Os gerentes de operações trabalham em muitas partes da organização, incluindo Compras e Cadeia de Suprimentos, Gerenciamento de Estoque, Gerenciamento de Qualidade, Agendamento, Transporte e Logística e Supervisão de linha de frente para citar alguns.
CC 141 - Marketing 1
Projetado para fornecer ao aluno uma visão geral do conceito de marketing e como ele pode ser aplicado a qualquer tipo de organização ou serviço. O aluno também aprende como conceitos, princípios e teorias de marketing podem ajudar os profissionais desta área a tomar decisões eficazes. Especificamente, o conhecimento e a compreensão que são necessários para avaliar as opções de produtos, preços, promoção e distribuição e para fazer recomendações de mix de marketing para mercados-alvo específicos.
CC 142 - Marketing 2
Este curso enfoca o mix de marketing, uma coletânea de variáveis que os comerciantes controlam e manipulam em condições de mercado mutáveis. Uma vez que os objetivos de marketing foram desenvolvidos, as empresas devem decidir sobre preços específicos, produtos/serviços, distribuição e estratégias de comunicação de marketing. Os alunos estudam cada uma dessas quatro variáveis de mix de marketing em profundidade e no contexto de um plano de marketing.
CC 501 - Direito Empresarial
Este curso apresenta os princípios legais básicos da realização de negócios internacionais. Abrange as implicações legais das atividades comerciais internacionais, discute os aspectos legais relacionados à propriedade intelectual, responsabilidade e responsabilidade contratual, leis de concorrência e antitruste, direito comercial público e questões legais relacionadas ao comércio eletrônico em negócios internacionais. Este é o curso que irá preencher a lacuna entre os sistemas governamentais, responsabilidade civil e lucros.
CC 125 - e-Commerce 1
Este curso fornece aos alunos os princípios fundamentais de planejamento e desenvolvimento de um negócio on-line bem sucedido. Abrange questões como desafios-chave para gerentes de TI, análise de oportunidades e desenvolvimento de modelos de negócios.
CC 126 - Comércio Eletrônico 2
Neste follow-up para CC125, os alunos serão introduzidos para o processo de design centrado no usuário abrangente para criar fácil de usar, e sites centrados no usuário. Eles vão aprender a realizar pesquisas em profundidade do usuário e sessões de coleta de requisitos e, em seguida, ser capaz de analisar os dados desta pesquisa e aplicar isso a uma estratégia de site.
CC 140 - Comunicações
Curso introdutório de comunicação que enfatiza o desenvolvimento das habilidades de interpretação de texto, redação, compreensão auditiva e fluência empresarial em nível universitário. O aluno escreve para diversos fins e públicos e faz apresentações curtas para pequenos grupos. O aluno pesquisa, analisa, resume e documenta informações. O próprio aluno e colegas avaliam documentos escritos e apresentações orais. Através da leitura, resposta da mídia e exercícios de discussão, o alunos melhora suas habilidades de comunicação. A comunicação em diversas equipes e entre culturas é enfatizada.
CC 405 - Fundamentos do PM
Este curso apresenta ao aluno a estrutura de informações do gerenciamento de projetos. As áreas de terminologia, processos e conhecimento do gerenciamento de projetos são definidas para estabelecer uma base sobre a qual o participante pode desenvolver e expandir seus conhecimentos, habilidades e atitudes de gerenciamento de projetos.
CC 110 - Photoshop 1
Photoshop é uma ferramenta gráfica crítica que é necessária para todos os profissionais online. Dominar esta ferramenta pode ajudar um comerciante de mídia social - aumentando significativamente sua habilidade de gráficos focada enquanto consolidando sua oferta de serviços para um potencial cliente e / ou empregador.
PPD 100 - Success in the Classroom
This is a first semester course that provides students with the tools they need for academic success. The course offers skills to help students with the transition to post-secondary education, to help them learn how to be a successful student and to make the most of their learning experience.
PPD 150 - Success in the Workplace
This course focuses on preparing students for the Canadian workplace, either in their future career or the work-integrated learning component of their Canadian College program. Students will examine their own career goals as well as topics such as safety, time management, and critical thinking, in order to help them transition into and succeed within a Canadian work environment.
PPD 200 - Business Computers 1
This course is the first part of an introduction to the computer skills required in business today. It provides the student with an introduction to computer file management and Microsoft Word.
PPD 250 - Business Computers 2
This course will introduce and further develop Microsoft Excel skills that the student will need use in subsequent semesters and in the business world. Upon completion of the course, students will be able to prepare tables and graphs, use input fields, understand and be able to use Microsoft Excel insert functions and specialized functions. These functions include goal seeking, solver and data analysis.
PPD 300 - Managing Stress
This course explores practical strategies for managing stress in academic, personal, and professional life. Topics include mindfulness, time management, relaxation techniques, and emotional regulation. Students will develop skills to recognize stress triggers, build resilience, and enhance well-being, fostering a balanced approach to handling everyday pressures and challenges.
PPD 350 - Managing Personal Finances
This course provides foundational knowledge and practical skills for managing personal finances. Topics include budgeting, saving, investing, debt management, and financial planning. Students will learn how to make informed financial decisions, set financial goals, and build long-term wealth, preparing them for financial independence and stability.
PPD 400 - Canadian Culture & Diversity
This course explores the rich and diverse cultural landscape of Canada, examining its history, diversity and societal values. Topics include Indigenous cultures, French and English heritage, multiculturalism, and the role of culture in shaping national identity. Students will analyze how cultural expressions reflect and influence Canadian society.
PPD 450 - Career Development
This course provides students with tools and strategies necessary for effective career development. Topics include self-assessment, career exploration, resume and cover letter writing, job search strategies, and interview techniques. Students will learn to identify their strengths and interests, research potential career paths, and create actionable plans for professional growth. By the end of the course, students will have a clear roadmap for launching and advancing their careers, equipped with the confidence and skills to succeed in a competitive job market.
CC 101 - Contabilidade 1
Este curso introduz conceitos de contabilidade financeira. O alunos aprende o sistema de contabilidade de dupla entrada, incluindo a preparação de demonstrativos financeiros, lançamentos de fechamento, controles internos de caixa e contabilidade de folha de pagamento.
CC 102 - Contabilidade 2
Dando continuidade à Contabilidade 1, neste módulo é dada uma ênfase mais profunda no campo da contabilidade e como ela supre as necessidades da comunidade empresarial. São vistos alguns ítens mais específicos do balancete como: contas a receber, estoque, ativos e passivos circulantes, assim como revistas especializadas, livros-razão auxiliares, terminando com uma introdução ao mundo corporativo. A aplicação dos princípios aprendidos será utilizada na preparação de demonstrativos financeiros, identificação de problemas mais profundos, mostrando a importância da contabilidade na tomada de decisões.
CC 105 - Negócios de Empresa
Os alunos aprendem os desafios de iniciar um novo negócio. Os tópicos incluem abordagens estratégicas para pequenas empresas, startups, fontes de financiamento, viabilidade de mercado, compra de pequenas empresas e franchising. O aluno começa a desenvolver habilidades em gestão financeira, gestão de mercado, operações, gestão de recursos humanos e gestão de pequenas empresas em geral. A preparação de um plano de negócios é um exercício experiencial fundamental.
CC 131 - Gestão de Operações 2
O segundo nível deste módulo continua a introdução do aluno na profissão de gestão de operações e na ampla variedade de carreiras que os gerentes de operações podem prosseguir. O aluno continuará a desenvolver a sua consciência dos variados e complexos papeis que os gerentes de operações desempenham em todas as empresas - fabricação, serviço, governo, com e sem fins lucrativos. Este curso foca na análise e tomada de decisão que os gerentes de operações se envolvem como eles se esforçam para uma produção eficiente e competitiva e entrega de bens ou serviços da empresa. As áreas de estudo incluem estratégia de processo, planejamento de capacidade, projeto de instalações eficientes e os vários níveis de planejamento necessários para garantir que uma organização possa produzir e entregar bens e serviços de acordo com as demandas dos clientes.
CC 120 - Economia
Curso introdutório que enfatiza a macroeconomia. Os tópicos incluem princípios econômicos, como custo de oportunidade; A lei dos retornos decrescentes; Preço de mercado; elasticidade de preço; e controles governamentais de preços. O aluno também aprende sobre o desemprego, inflação, produto interno bruto, dinheiro, sistema bancário e políticas de estabilização.
CC 502 - Falar e Apresentar
Falar e apresentar ajudará o aluno em cada fase de sua carreira a partir da primeira entrevista quando tiver que responder a perguntas, aos anos seguintes quando tiver que representar sua empresa no telefone ou em interações face a face com os clientes até o ponto em sua carreira quando terá que ministrar palestras para centenas de pessoas. O objetivo deste curso é ajudar o aluno a aprimorar suas habilidades de apresentação, tanto informais como formais. Ele também irá ensinar técnicas para construir auto-confiança quando colocado na frente de uma multidão.
CC 410 - PM Orçamentos e Programação
O objetivo deste curso é fornecer orientação sobre estimativa de custo de recursos, alinhamento de orçamento e exibição de informações de orçamento usando várias ferramentas. O gerenciamento de horários envolve o planejamento e o controle dos recursos e cronogramas de um projeto. Planejar o cronograma do projeto inclui estimar e alocar os recursos, estabelecer a ordem das atividades e interdependências, depois aplicar as atividades a um calendário e nivelar as alocações de recursos. Este curso é projetado para ajudar o aluno a planejar e gerenciar o cronograma de um projeto usando boas práticas de gerenciamento de projetos.
CC 415 - Liderança de PM
Gestão de projetos envolve habilidades técnicas como agendamento, orçamento, definição de escopo e gestão da qualidade, mas mais importante, gestão eficaz exige que o gerente de projeto possua habilidades comportamentais para influenciar outros. Ele aborda esses papéis diversos, mas igualmente importantes, de líder de projeto como visionário, gerente estratégico e líder ético. É um guia prático detalhando os passos específicos que você precisará seguir na criação de uma visão de projeto, alcançando todas as partes interessadas do projeto e vendendo essa visão.
CC 420 - Gestão de Risco PM
O gerenciamento de riscos do projeto é um aspecto crítico do gerenciamento de projetos bem sucedido. O processo de gestão de riscos requer uma abordagem proativa para planejar, monitorar e controlar os riscos e alcançar os objetivos do projeto com sucesso. Este curso fornece insight e ferramentas para melhorar o gerenciamento de riscos do projeto e aumentar a probabilidade de sucesso do projeto.
CC 210 - Aspectos Jurídicos do Direito Internacional
Curso FITT: Este curso apresenta os princípios legais básicos para a realização de negócios internacionais. Abrange as implicações jurídicas das actividades empresariais internacionais, discute os aspectos jurídicos relacionados com a propriedade intelectual, a concorrência e as leis antitrust, o direito do comércio público e as questões jurídicas relacionadas com o comércio electrónico em negócios internacionais.
