Tecnologia da Informação e Cooperação (Diploma)

This program is designed for students pursuing a career in IT. The coursework gives students an understanding of various computer systems as well as several recognized certifications commonly required of industry professionals. A 12-month co-op provides valuable work experience in the field.

Program Benefits

  • Canadian College IT diploma
  • Cisco CCNA certificate
  • Red hat system administrator certificate
  • Comptia A+ Fundamentals certificate
  • Microsoft server 2008 credit
  • Mais de 960 horas de experiência de trabalho relacionada com TI
  • Easily upgradable career path
  • Alguns cursos de transferência de universidades públicas

This program is intended to prepare a student for a career in Information Technology. At the end of this program student will be able to demonstrate skill with various computer systems, as well as an understanding of some of the management operations of a business within the IT industry, including marketing and business computer applications.

Admission Requirements

  • High School Diploma, High School Completion Certificate, or equivalent.
  • IBT 70, IELTS 5.5, CCEL 125 ou 78 na avaliação online do Colégio Canadense.
104 Weeks (20 Hours / week)
12 months work experience
Semestre 1

Estude

12 semanas

Semestre 2

Estude

12 semanas

Semestre 3

Co-op

12 semanas

Semestre 4

Co-op

12 semanas

Semestre 5

Estude

12 semanas

Semestre 6

Co-op

12 semanas

Semestre 7

Co-op

12 semanas

Semestre 8

Estude

12 semanas

Nota: Cada semestre é de 12 semanas de duração, e há um feriado de 1 semana após cada semestre.

Study & Work

Co-op

A Cooperativa de TI é um componente integral do programa de Diploma de Tecnologia da Informação com a Co-op, pois oferece aos alunos experiência de trabalho essencial no mundo real em um ambiente de negócios canadense de fala inglesa. O Co-op é projetado para fornecer os alunos com dois semestres de sólidos estudos em sua entrada inicial para o colégio. Trata-se de efetivamente armá-los com ferramentas de habilidade suave necessários para uma qualidade de seis meses (480 horas) Co-op com uma organização canadense.

Completar a primeira Co-op inicial após seis meses (480 Horas) permitirá que os alunos retornem à faculdade para o próximo semestre (240 Horas) de estudo antes de entrarem em seus próximos seis meses (2º) ) Antes de retornar para o semestre final (240 Horas) de estudo, graduando-se e retornando para seus países de origem armado com as ferramentas necessárias e treinamento que eles precisam para suas futuras carreiras.

À medida que os alunos retornam ao seu país de origem, a combinação de um Diploma e Cooperativa Oeste Canadense não é apenas uma vantagem competitiva, mas também permite aos alunos a oportunidade de compreender e experimentar as nuances culturais e empresariais que só podem ser obtidas com as mãos prolongadas - na experiência. Este programa foi projetado para fornecer aos alunos habilidades de trabalho de gestão eficaz que é necessário para o local de trabalho do século 21.

Oportunidades de carreira

  • Técnico de rede
  • Network administrator
  • Service specialists
  • Engenheiros da CISCO
  • IT administrators
  • Suporte técnico
  • Especialistas em redes
  • Linux administrators
  • Especialistas em sistemas de campo
  • Remote systems specialists
  • Especialistas em integração de sistemas

Curriculum

CC 105 - Business Enterprise

Os alunos aprendem os desafios de iniciar um novo negócio. Os tópicos incluem abordagens estratégicas para pequenas empresas, startups de pequenas empresas, fontes de financiamento, viabilidade de mercado, compra de uma pequena empresa e franchising. Os alunos começam a desenvolver habilidades em gestão financeira, gestão de mercado, operações, gestão de recursos humanos e gestão de pequenas empresas em geral. A preparação de um plano de negócios é um exercício experiencial fundamental.

CC 106 - Business Simulation

Entrepreneur is a dynamic business simulation covering entrepreneurship, ownership, retailing and the ethical and moral dimensions of management choices. Unlike most classroom exercises, a simulation provides an opportunity for the continuous practice of managing a business organization.

CC 125 - e-Commerce 1

Este curso fornece aos alunos os princípios fundamentais de planejamento e desenvolvimento de um negócio on-line bem sucedido. Abrange questões como desafios-chave para gerentes de TI, análise de oportunidades e desenvolvimento de modelos de negócios.

CC 126 - Comércio Eletrônico 2

Neste follow-up para CC125, os alunos serão introduzidos para o processo de design centrado no usuário abrangente para criar fácil de usar, e sites centrados no usuário. Eles vão aprender a realizar pesquisas em profundidade do usuário e sessões de coleta de requisitos e, em seguida, ser capaz de analisar os dados desta pesquisa e aplicar isso a uma estratégia de site.

CC 130 - Gestão de Operações 1

Este curso apresenta o aluno à profissão de gestão de operações. Um gerente de operações está preocupado com o planejamento, a tomada de decisões e as ações necessárias para produzir e entregar os bens e / ou serviços da organização, ao contrário de comercializar seus produtos, gerenciar seus recursos humanos ou contabilizar suas finanças. Os gerentes de operações trabalham em praticamente todas as empresas - manufatura, serviço, governo, com fins lucrativos e sem fins lucrativos. Os gerentes de operações trabalham em muitas partes da organização, incluindo Compras e Cadeia de Suprimentos, Gerenciamento de Estoque, Gerenciamento de Qualidade, Agendamento, Transporte e Logística e Supervisão de linha de frente para citar alguns.

CC 139 - Comunicação do Século XXI

Avanços na tecnologia estão remodelando as comunicações interpessoais, bem como a forma como massa comunicar, anunciar, organizar e strategize no negócio. O conhecimento que cada vez mais se espera que os alunos demonstrem está se transformando. As habilidades do século 21 incluem: alfabetização em tecnologia da informação e comunicação (TIC), capacidade de pensar e resolver problemas, habilidades interpessoais e autodirecionais, conscientização global e alfabetização financeira, econômica, empresarial e cívica. A pedido lições de vídeo estarão disponíveis a cada semana para os alunos para ver juntamente com pequenos trabalhos semanais e três grandes tarefas através do curso.

CC 140 - Comunicações

Este curso de comunicação introdutória enfatiza o desenvolvimento da leitura, escrita, ouvir e falar habilidades de comunicação empresarial em um nível universitário. Os alunos escrevem para diversos fins e audiências e fazem apresentações curtas para pequenos grupos. Os alunos pesquisam, analisam, resumem e documentam informações. Os alunos auto e pares avaliam documentos escritos e apresentações orais. Através da leitura, resposta da mídia e exercícios de discussão, os alunos melhoram suas habilidades de comunicação. A comunicação em diversas equipes e entre culturas é enfatizada.

CC 141 - Marketing 1

Projetado para fornecer ao aluno uma visão geral do conceito de marketing e como ele pode ser aplicado a qualquer tipo de organização ou serviço. Os alunos também aprendem como conceitos, princípios e teorias de marketing podem ajudar os profissionais de marketing a tomar decisões eficazes. Especificamente, o conhecimento ea compreensão que são necessários para avaliar as opções de produtos, preços, promoção e distribuição e para fazer recomendações de mix de marketing para mercados-alvo específicos.

CC 150 - Business Computers 1

Este curso é a primeira parte de uma introdução às habilidades de computação necessárias nos negócios de hoje. Ele fornece ao aluno uma introdução ao gerenciamento de arquivos de computador e ao Microsoft Word.

CC 151 - Computadores de Negócios 2

Este curso introduzirá e desenvolverá as habilidades do Microsoft Excel que o aluno precisará usar nos semestres subseqüentes e no mundo dos negócios. Após a conclusão do curso, os alunos serão capazes de preparar tabelas e gráficos, usar campos de entrada, entender e ser capaz de usar funções de inserção do Microsoft Excel e funções especializadas. Essas funções incluem busca de objetivos, resolução de problemas e análise de dados

CC 280a - Co-op Preparation

This second semester course is designed to prepare students for their co-op placement. Students will integrate the diverse skills and accomplishments from the program to develop job targeted CV’s. They will also work with the instructor to develop their understanding of the Canadian Job market and expectations of Canadian HR Managers.

CC 285a - Co-op

Esta primeira Co-op de 6 meses fornecerá aos alunos a oportunidade de aplicar suas habilidades iniciais de negócios em situações do mundo real. Os alunos serão avaliados e entrevistados para que eles serão colocados em uma empresa adequada de acordo com seus interesses e metas futuras. Os alunos irão reportar-se ao colégio uma vez por mês para atualizar seu relatório de PLA, bem como resolver qualquer problema com o pessoal da faculdade. O supervisor de Co-op também irá fazer visitas de rotina ao local de trabalho para ficar no topo do desempenho do aluno.

CC 285b - Co-op

This second 6-month Co-op will provide students the opportunity to apply their expanded learned skills in real world situations. Students will have identified potential positions as a result of their CC285-a reports and feedback. Students will continue to report to the college once a month to update their PLA Report as well as problem solve any issues with college staff. The Co-op supervisor will also make routine visits to the place of employment to stay on top of students performance.

CC 430 - Comptia A+ Essentials Global Entrepreneurship

Esta certificação internacional, independente de fornecedor, demonstra competência em áreas como instalação, manutenção preventiva, rede, segurança e solução de problemas. CompTIA A + técnicos certificados também têm excelente serviço ao cliente e habilidades de comunicação para trabalhar com os clientes. Os alunos obterão as habilidades e os conhecimentos necessários para instalar, construir, atualizar, reparar, configurar, solucionar problemas e realizar manutenção preventiva em hardware de computador pessoal e sistemas operacionais. O Essentials Exam valida as habilidades básicas necessárias por qualquer técnico de nível de entrada, independentemente do ambiente de trabalho.

CC 431 - Comptia A+ 220-602

This course is designed for students intending to work in a mobile or corporate technical environment with a high level of face-to-face client interaction. Potential job roles include IT administrator, PC technician, and Field Service Technician, as well as non-technical jobs that require understanding of computer repair issues. Students who pass both CompTIA A+ Essentials and exam 220-602 will be CompTIA A+ certified with the IT Technician designation.

CC 440 - Cisco ICND1

The 640-822 Interconnecting Cisco Networking Devices Part 1 (ICND1) is the exam associated with the Cisco Certified Entry Network Technician certification and a tangible first step in achieving the Cisco Certified Network Associate certification. This course focuses on providing the skills and knowledge necessary to install, operate, and troubleshoot a small branch office Enterprise network, including configuring a switch, a router, and connecting to a WAN and implementing network security. A Student should be able to complete configuration and implementation of a small branch office network under supervision.

CC 441 - Cisco ICND2

This course focuses on providing the skills and knowledge necessary to install, operate, and troubleshoot a small to medium-size branch office Enterprise network, including configuring several switches and routers, connecting to a WAN and implementing network security. The course covers topics on VLSM and IPv6 addressing; extending switched networks with VLANs; configuring, verifying and troubleshooting VLANs; the VTP, RSTP, OSPF and EIGRP protocols; determining IP routes; managing IP traffic with access lists; NAT and DHCP; establishing point-to- point connections; and establishing Frame Relay connections.

CC 450 - Gerenciamento e manutenção do MS Server 2008

This course provides students with the knowledge and skills that are required to manage accounts and resources, maintain server resources, monitor server performance, and safeguard data in a Microsoft Windows Server 2008 environment.

CC 460 - Fundamentos do Linux

Uma introdução às ferramentas administrativas e de usuário final fundamentais no Red Hat Enterprise Linux, projetado para estudantes com pouca ou nenhuma experiência de Linux ou UNIX de linha de comando.

CC 461 - Linux System Administrator

Para usuários do Linux (ou UNIX) que desejam começar a desenvolver habilidades na administração de sistemas no Red Hat Enterprise Linux 5, até um nível em que possam anexar e configurar uma estação de trabalho em uma rede existente.

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