Tecnologia da Informação e Cooperação (Diploma)

Este programa é projetado para estudantes que procuram uma carreira em TI. O curso oferece aos alunos uma compreensão de vários sistemas de computador, bem como várias certificações reconhecidas comumente exigido dos profissionais da indústria. Uma cooperativa de 12 meses oferece valiosa experiência de trabalho no campo.

Benefícios do programa

  • Diploma de TI "Técnologia da Informação" do Colégio Canadense
  • Cisco CCNA certificate
  • Red hat system administrator certificate
  • Comptia A+ Fundamentals certificate
  • Microsoft server 2008 credit
  • Mais de 960 horas de experiência de trabalho relacionada com TI
  • Caminho facilmente atualizável
  • Alguns cursos de transferência de universidades públicas

This program is intended to prepare a student for a career in Information Technology. At the end of this program student will be able to demonstrate skill with various computer systems, as well as an understanding of some of the management operations of a business within the IT industry, including marketing and business computer applications.

Requisitos de admissão

  • Diploma de Ensino Médio, Certificado de conclusão de ensino médio ou equivalente.
  • IBT 70, IELTS 5.5, CCEL 125 ou 78 na avaliação online do Colégio Canadense.
104 Semanas (20 Horas / semana)
12 meses de experiência profissional
Semestre 1

Estude

12 semanas

Semestre 2

Estude

12 semanas

Semestre 3

Co-op

12 semanas

Semestre 4

Co-op

12 semanas

Semestre 5

Estude

12 semanas

Semestre 6

Co-op

12 semanas

Semestre 7

Co-op

12 semanas

Semestre 8

Estude

12 semanas

Nota: Cada semestre é de 12 semanas de duração, e há um feriado de 1 semana após cada semestre.

Estudo e Trabalho

Co-op

A Cooperativa de TI é um componente integral do programa de Diploma de Tecnologia da Informação com a Co-op, pois oferece aos alunos experiência de trabalho essencial no mundo real em um ambiente de negócios canadense de fala inglesa. O Co-op é projetado para fornecer os alunos com dois semestres de sólidos estudos em sua entrada inicial para o colégio. Trata-se de efetivamente armá-los com ferramentas de habilidade suave necessários para uma qualidade de seis meses (480 horas) Co-op com uma organização canadense.

Completar a primeira Co-op inicial após seis meses (480 Horas) permitirá que os alunos retornem à faculdade para o próximo semestre (240 Horas) de estudo antes de entrarem em seus próximos seis meses (2º) ) Antes de retornar para o semestre final (240 Horas) de estudo, graduando-se e retornando para seus países de origem armado com as ferramentas necessárias e treinamento que eles precisam para suas futuras carreiras.

À medida que os alunos retornam ao seu país de origem, a combinação de um Diploma e Cooperativa Oeste Canadense não é apenas uma vantagem competitiva, mas também permite aos alunos a oportunidade de compreender e experimentar as nuances culturais e empresariais que só podem ser obtidas com as mãos prolongadas - na experiência. Este programa foi projetado para fornecer aos alunos habilidades de trabalho de gestão eficaz que é necessário para o local de trabalho do século 21.

Oportunidades de carreira

  • Técnico de rede
  • Administrador de rede
  • Especialistas em serviços
  • Engenheiros da CISCO
  • Administradores de TI
  • Suporte técnico
  • Especialistas em redes
  • Administradores do Linux
  • Especialistas em sistemas de campo
  • Especialistas em sistemas remotos
  • Especialistas em integração de sistemas

Curriculum

CC 105 - Negócios de Empresa

Os alunos aprendem os desafios de iniciar um novo negócio. Os tópicos incluem abordagens estratégicas para pequenas empresas, startups de pequenas empresas, fontes de financiamento, viabilidade de mercado, compra de uma pequena empresa e franchising. Os alunos começam a desenvolver habilidades em gestão financeira, gestão de mercado, operações, gestão de recursos humanos e gestão de pequenas empresas em geral. A preparação de um plano de negócios é um exercício experiencial fundamental.

CC 106 - Simulação empresarial

Empreendedor é uma simulação empresarial dinâmica que abrange o empreendedorismo, a propriedade, o varejo e as dimensões éticas e morais das escolhas de gestão. Ao contrário da maioria dos exercícios em sala de aula, uma simulação oferece uma oportunidade para a prática contínua de gerenciar uma organização empresarial.

CC 125 - e-Commerce 1

Este curso fornece aos alunos os princípios fundamentais de planejamento e desenvolvimento de um negócio on-line bem sucedido. Abrange questões como desafios-chave para gerentes de TI, análise de oportunidades e desenvolvimento de modelos de negócios.

CC 126 - Comércio Eletrônico 2

Neste follow-up para CC125, os alunos serão introduzidos para o processo de design centrado no usuário abrangente para criar fácil de usar, e sites centrados no usuário. Eles vão aprender a realizar pesquisas em profundidade do usuário e sessões de coleta de requisitos e, em seguida, ser capaz de analisar os dados desta pesquisa e aplicar isso a uma estratégia de site.

CC 130 - Gestão de Operações 1

Este curso apresenta o aluno à profissão de gestão de operações. Um gerente de operações está preocupado com o planejamento, a tomada de decisões e as ações necessárias para produzir e entregar os bens e / ou serviços da organização, ao contrário de comercializar seus produtos, gerenciar seus recursos humanos ou contabilizar suas finanças. Os gerentes de operações trabalham em praticamente todas as empresas - manufatura, serviço, governo, com fins lucrativos e sem fins lucrativos. Os gerentes de operações trabalham em muitas partes da organização, incluindo Compras e Cadeia de Suprimentos, Gerenciamento de Estoque, Gerenciamento de Qualidade, Agendamento, Transporte e Logística e Supervisão de linha de frente para citar alguns.

CC 139 - Comunicação do Século XXI

Avanços na tecnologia estão remodelando as comunicações interpessoais, bem como a forma como massa comunicar, anunciar, organizar e strategize no negócio. O conhecimento que cada vez mais se espera que os alunos demonstrem está se transformando. As habilidades do século 21 incluem: alfabetização em tecnologia da informação e comunicação (TIC), capacidade de pensar e resolver problemas, habilidades interpessoais e autodirecionais, conscientização global e alfabetização financeira, econômica, empresarial e cívica. A pedido lições de vídeo estarão disponíveis a cada semana para os alunos para ver juntamente com pequenos trabalhos semanais e três grandes tarefas através do curso.

CC 140 - Comunicações

Este curso de comunicação introdutória enfatiza o desenvolvimento da leitura, escrita, ouvir e falar habilidades de comunicação empresarial em um nível universitário. Os alunos escrevem para diversos fins e audiências e fazem apresentações curtas para pequenos grupos. Os alunos pesquisam, analisam, resumem e documentam informações. Os alunos auto e pares avaliam documentos escritos e apresentações orais. Através da leitura, resposta da mídia e exercícios de discussão, os alunos melhoram suas habilidades de comunicação. A comunicação em diversas equipes e entre culturas é enfatizada.

CC 141 - Marketing 1

Projetado para fornecer ao aluno uma visão geral do conceito de marketing e como ele pode ser aplicado a qualquer tipo de organização ou serviço. Os alunos também aprendem como conceitos, princípios e teorias de marketing podem ajudar os profissionais de marketing a tomar decisões eficazes. Especificamente, o conhecimento ea compreensão que são necessários para avaliar as opções de produtos, preços, promoção e distribuição e para fazer recomendações de mix de marketing para mercados-alvo específicos.

CC 150 - Business Computers 1

Este curso é a primeira parte de uma introdução às habilidades de computação necessárias nos negócios de hoje. Ele fornece ao aluno uma introdução ao gerenciamento de arquivos de computador e ao Microsoft Word.

CC 151 - Computadores de Negócios 2

Este curso introduzirá e desenvolverá as habilidades do Microsoft Excel que o aluno precisará usar nos semestres subseqüentes e no mundo dos negócios. Após a conclusão do curso, os alunos serão capazes de preparar tabelas e gráficos, usar campos de entrada, entender e ser capaz de usar funções de inserção do Microsoft Excel e funções especializadas. Essas funções incluem busca de objetivos, resolução de problemas e análise de dados

CC 280a - Preparação para o Co-op

Este curso de segundo semestre é projetado para preparar os alunos para o seu co-op colocação. Os alunos irão integrar as diversas habilidades e realizações do programa para desenvolver CV de emprego direcionado. Eles também trabalharão com o instrutor para desenvolver sua compreensão do mercado de trabalho canadense e as expectativas dos gerentes canadenses de RH.

CC 285a - Co-op

Esta primeira Co-op de 6 meses fornecerá aos alunos a oportunidade de aplicar suas habilidades iniciais de negócios em situações do mundo real. Os alunos serão avaliados e entrevistados para que eles serão colocados em uma empresa adequada de acordo com seus interesses e metas futuras. Os alunos irão reportar-se ao colégio uma vez por mês para atualizar seu relatório de PLA, bem como resolver qualquer problema com o pessoal da faculdade. O supervisor de Co-op também irá fazer visitas de rotina ao local de trabalho para ficar no topo do desempenho do aluno.

CC 285b - Co-op

Esta segunda cooperativa de 6 meses oferecerá aos alunos a oportunidade de aplicarem suas habilidades aprendidas expandidas em situações do mundo real. Os alunos terão identificado potenciais posições como resultado de seus relatórios CC285-a e feedback. Os alunos continuarão a se reportar ao colégio uma vez por mês para atualizar seu relatório de PLA, bem como resolver qualquer problema com o pessoal da faculdade. O Co-op supervisor também irá fazer visitas de rotina ao local de trabalho para ficar em cima do desempenho dos alunos.

CC 430 - Comptia A + Essentials Empreendedorismo Global

Esta certificação internacional, independente de fornecedor, demonstra competência em áreas como instalação, manutenção preventiva, rede, segurança e solução de problemas. CompTIA A + técnicos certificados também têm excelente serviço ao cliente e habilidades de comunicação para trabalhar com os clientes. Os alunos obterão as habilidades e os conhecimentos necessários para instalar, construir, atualizar, reparar, configurar, solucionar problemas e realizar manutenção preventiva em hardware de computador pessoal e sistemas operacionais. O Essentials Exam valida as habilidades básicas necessárias por qualquer técnico de nível de entrada, independentemente do ambiente de trabalho.

CC 431 - Comptia A+ 220-602

Este curso é projetado para estudantes que pretendem trabalhar em um ambiente técnico móvel ou corporativo com um alto nível de interação face-a-cara do cliente. Potenciais funções incluem administrador de TI, técnico de PC e técnico de serviço de campo, bem como trabalhos não técnicos que exigem compreensão de problemas de reparo do computador. Os alunos que passam tanto CompTIA A + Essentials e exame 220-602 será CompTIA A + certificado com a designação de técnico de TI.

CC 440 - Cisco ICND1

O 640-822 interconexão Cisco Networking Devices Part 1 (ICND1) é o exame associado com a certificação Cisco Certified Entry Network Technician e um primeiro passo tangível na obtenção da certificação Cisco Certified Network Associate. Este curso concentra-se em fornecer as habilidades e conhecimentos necessários para instalar, operar e solucionar problemas de uma pequena rede corporativa da filial, incluindo configurar um switch, um roteador e se conectar a uma WAN e implementar a segurança da rede. Um aluno deve ser capaz de concluir a configuração e implementação de uma pequena rede de filial sob supervisão.

CC 441 - Cisco ICND2

Este curso se concentra em fornecer as habilidades e os conhecimentos necessários para instalar, operar e solucionar problemas de uma rede corporativa de filiais de pequeno a médio porte, incluindo configurar vários switches e roteadores, conectar-se a uma WAN e implementar a segurança da rede. O curso aborda tópicos sobre VLSM e endereçamento IPv6; Extensão de redes comutadas com VLANs; Configurar, verificar e solucionar problemas de VLANs; Os protocolos VTP, RSTP, OSPF e EIGRP; Determinar as rotas IP; Gerenciamento de tráfego IP com listas de acesso; NAT e DHCP; Estabelecer conexões ponto-a-ponto; E estabelecer conexões Frame Relay.

CC 450 - Gerenciamento e manutenção do MS Server 2008

Este curso fornece aos alunos os conhecimentos e as habilidades necessárias para gerenciar contas e recursos, manter os recursos do servidor, monitorar o desempenho do servidor e salvaguardar os dados em um ambiente Microsoft Windows Server 2008.

CC 460 - Fundamentos do Linux

Uma introdução às ferramentas administrativas e de usuário final fundamentais no Red Hat Enterprise Linux, projetado para estudantes com pouca ou nenhuma experiência de Linux ou UNIX de linha de comando.

CC 461 - Administrador do sistema Linux

Para usuários do Linux (ou UNIX) que desejam começar a desenvolver habilidades na administração de sistemas no Red Hat Enterprise Linux 5, até um nível em que possam anexar e configurar uma estação de trabalho em uma rede existente.

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